8 Skill Ini Paling Diburu Perusahaan di 2026, HRD Tak Lagi Lihat Gelar

• 

• Bisnis

Rabu, 25 Februari 2026 - 17:00 WIB

Jakarta, VIVA – Perubahan dunia kerja dalam sepuluh tahun terakhir berlangsung sangat cepat. Digitalisasi, otomatisasi, dan pemanfaatan kecerdasan buatan mengubah cara perusahaan merekrut dan mengembangkan talenta. 

Jika dulu gelar pendidikan dan jabatan menjadi pertimbangan utama, kini perusahaan semakin fokus pada keterampilan nyata yang dimiliki kandidat.

Laporan terbaru dari LinkedIn menguatkan tren tersebut. Dalam daftar Skills on the Rise 2026 yang dirilis pada 24 Februari 2026, LinkedIn mengungkap kategori keterampilan dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Serikat (AS).

Andrew Seaman, Editor Senior untuk Pekerjaan dan Pengembangan Karier di LinkedIn News, mengatakan bahwa perubahan kebutuhan keterampilan sangat dipengaruhi oleh perkembangan kecerdasan buatan. “Kami telah melihat keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan berkembang secara dramatis dalam 10 tahun terakhir, dengan lebih banyak perubahan yang akan datang, sebagian besar didorong oleh AI,” ujarnya sebagaimana dikutip dari CNBC, Rabu, 25 Februari 2026.

“Perusahaan kini semakin jarang melihat jabatan atau gelar pendidikan, dan lebih fokus pada apa yang benar-benar bisa dilakukan seseorang,” ungkapnya. 

Metodologi laporan ini berdasarkan analisis pertumbuhan tahunan dalam perolehan keterampilan dan keberhasilan perekrutan dari 1 Desember 2024 hingga 30 November 2025, dibandingkan periode 1 Desember 2023 hingga 30 November 2024. 

LinkedIn mengukur peningkatan jumlah anggota yang menambahkan keterampilan tertentu ke profil mereka serta peningkatan jumlah anggota dengan keterampilan tersebut yang berhasil mendapatkan pekerjaan. “Anggaplah keterampilan Anda seperti mata uang dalam karier, nah keterampilan membantu menentukan siapa yang direkrut, siapa yang dipromosikan, dan siapa yang dipilih untuk proyek baru,” katanya.

8 Kategori Skill dengan Pertumbuhan Tercepat 2026

Berikut kategori utama dalam daftar LinkedIn 2026 beserta contoh keterampilan di dalamnya:

1. Rekayasa dan implementasi AI, termasuk anotasi data dan rekayasa perintah.

2. Efisiensi operasional, termasuk manajemen logistik dan optimalisasi proses.

3. Strategi bisnis berbasis AI, termasuk tata kelola data dan AI yang bertanggung jawab.

4. Komunikasi eksekutif dan pemangku kepentingan, termasuk berbicara di depan umum dan pengembangan relasi.

5. Operasi dan pelaporan keuangan, termasuk pelaporan kas dan analisis data keuangan.

6. Kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia, termasuk pengelolaan tim lintas fungsi dan pengembangan talenta.