Lantik Pejabat Kemenkeu dan KSSK, Suahasil Rampungkan Perombakan Jabatan Era Purbaya

• 

• Bisnis

Senin, 21 September 2026 - 13:38 WIB

Jakarta, VIVA – Menteri Keuangan, Suahasil Nazara mengatakan, pelantikan pejabat pada Senin, 21 September 2026, merupakan tahap akhir dari rangkaian pengisian dan penyempurnaan jabatan di lingkungan Kementerian Keuangan (Kemenkeu).

Sebagaimana diketahui, rangkaian perombakan hingga mutasi jabatan di lingkup Kemenkeu telah berlangsung sejak era Menteri Keuangan sebelumnya, Purbaya Yudhi Sadewa.

“Ini adalah kelanjutan dari pelantikan di Kementerian Keuangan, karena pada pelantikan yang lalu ada yang sudah dilantik itu berarti sudah menjalankan tugas," kata Suahasil di Kementerian Keuangan, Jakarta, Senin, 21 September 2026.

"Sekarang dalam beberapa hari terakhir, ada beberapa penyempurnaan di dalam penunjukan pejabat eselon II tersebut,” ujarnya.

Suahasil hari ini melantik 12 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau pejabat eselon II Kemenkeu, serta dua pejabat pada Sekretariat Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) di Aula Mezanine, Kemenkeu.

Dia menjelaskan, pelantikan tersebut merupakan tindak lanjut dari proses penunjukan pejabat yang telah dilakukan sebelumnya.

Pejabat yang telah mengikuti pelantikan sebelumnya telah resmi menjalankan tugas, sedangkan penempatan sejumlah pejabat lainnya disempurnakan berdasarkan hasil pembahasan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat).

“Ini adalah penyempurnaan setelah itu. Jadi yang kemarin telah ikut pelantikan, itu sudah menjalankan tugasnya. Ini penyempurnaannya,” ujarnya.

Baperjakat Kemenkeu melibatkan seluruh pimpinan unit eselon I untuk menyampaikan usulan dari masing-masing unit sekaligus memberikan asesmen dalam proses pengisian jabatan. Mekanisme tersebut mencakup pengisian Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, pejabat administrator, dan pejabat fungsional.

Sesuai ketentuan, Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dilantik oleh Menkeu, sedangkan pejabat administrator dan pejabat lainnya dilantik oleh pimpinan unit eselon I masing-masing.

Proses pengisian jabatan tersebut merupakan bagian dari penerapan sistem merit di Kemenkeu melalui mekanisme manajemen talenta yang mempertimbangkan kinerja dan karakteristik pegawai. Dengan selesainya seluruh proses penempatan melalui mutasi maupun promosi, jajaran Kemenkeu selanjutnya diarahkan untuk berfokus menjalankan tugas sesuai fungsi masing-masing.

“Sehingga dia tuntas, seluruh proses penempatan mutasi dan promosinya tuntas. Saya telah meminta kepada seluruh pejabat Kementerian Keuangan untuk sekarang bekerja, menuntaskan, mengerjakan seluruh tugas Kementerian Keuangan bagi Indonesia,” ujarnya.