5 hours ago
1
Jakarta, VIVA – Perusahaan food manufacturing dari Asthanesia Group, PT Agrinesia Raya, menegaskan komitmen untuk menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang sinergis dan kolaboratif, serta memberikan apresiasi dan kenyamanan kerja bagi para karyawannya.
Human Capital Director PT Agrinesia Raya, Firman Oktoraya menjelaskan, guna mencapai tujuan tersebut, Agrinesia telah memiliki budaya kerja Integrity, Creativity, Agility, Results, and Empowered (I-CARE).
"Dimana dalam implementasi kesehariannya, hal itu telah menumbuhkan budaya yang menghargai, memberdayakan, dan berorientasi pada manusia," kata Firman dalam keterangannya, Kamis, 26 Juni 2025.
Dengan konsep tersebut, Agrinesia pun kembali berhasil meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2025, yang merupakan ajang penghargaan internasional bergengsi yang diselenggarakan oleh HR Asia.
Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja terbaik berdasarkan survei Total Engagement Assessment Model (TEAM) terhadap karyawan.
Hasil survei yang melibatkan sejumlah karyawan Agrinesia dari berbagai fungsi dan level organisasi menunjukan, para karyawan merasakan budaya kerja yang kolaboratif, di mana antarfungsi saling terbuka dan mendukung pengembangan diri.
Lebih dari itu, karyawan juga merasakan bahwa lingkungan kerja di Agrinesia adalah tempat yang sehat, baik secara fisik, mental, maupun emosional untuk berkembang dan menjalani keseharian.
Firman menegaskan, budaya I-CARE inilah yang mengantarkan Agrinesia kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2025, untuk kedua kalinya setelah pertama kali mendapatkannya pada tahun 2022 silam.
"Kami percaya bahwa orang datang ke tempat kerja bukan hanya untuk menyelesaikan tugas, tetapi untuk tumbuh, berkontribusi, dan merasa punya arti. Karena itu, kami membangun budaya I-CARE yang berakar pada rasa saling peduli dan memberikan ruang untuk berkembang," ujarnya.
Diketahui, dengan memiliki lebih dari 1.000 karyawan di berbagai wilayah, Agrinesia menjalankan berbagai program yang berfokus pada kesejahteraan fisik dan mental, pengembangan karier yang terarah, serta pendekatan kepemimpinan yang kolaboratif dan suportif.
Agrinesia juga menerapkan kebijakan yang memfasilitasi keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, menyadari bahwa karyawan memiliki peran penting di luar kantor yakni sebagai orang tua, anak, pasangan, maupun anggota masyarakat.
Halaman Selanjutnya
Lebih dari itu, karyawan juga merasakan bahwa lingkungan kerja di Agrinesia adalah tempat yang sehat, baik secara fisik, mental, maupun emosional untuk berkembang dan menjalani keseharian.
