5 hours ago
2
Kamis, 1 Mei 2025 - 10:57 WIB
VIVA – Hari Buruh, yang diperingati setiap tanggal 1 Mei, merupakan momentum refleksi bagi para pekerja untuk menilai perjalanan karier mereka. Hari Buruh bukan hanya menjadi momen refleksi tentang hak dan kesejahteraan pekerja, tetapi juga saat yang tepat untuk meninjau kembali arah dan tujuan karier.
Banyak karyawan merasa bahwa satu-satunya cara untuk naik jabatan atau memperoleh tantangan baru adalah dengan pindah ke perusahaan lain. Yuk lanjut scroll artikel selengkapnya berikut ini.
Padahal, dengan strategi yang tepat, perkembangan karier bisa dicapai tanpa harus mengundurkan diri.
Berikut ini adalah sejumlah tips praktis agar dapat tumbuh dalam posisi yang ada, bahkan “diam-diam” naik jabatan.
1. Pahami Struktur dan Jalur Karier di Perusahaan
Langkah pertama untuk mengembangkan karier di tempat kerja saat ini adalah dengan memahami struktur organisasi dan peluang yang tersedia. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait promosi.
Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengenali jenjang karier yang berlaku dan menanyakan informasi ini secara langsung kepada atasan atau pihak HR.
Selain itu, amati bagaimana rekan kerja Anda yang lain bisa naik jabatan—apa yang mereka lakukan, proyek apa yang mereka pegang, dan nilai apa yang mereka tunjukkan.
2. Bangun Reputasi Lewat Kinerja Konsisten
Reputasi profesional tidak dibangun dalam semalam. Karyawan yang ingin berkembang perlu menunjukkan kinerja konsisten dalam jangka panjang. Fokuslah pada kualitas pekerjaan, bukan sekadar menyelesaikan tugas sebanyak mungkin.
Ambil tanggung jawab tambahan secara sukarela dan jadilah pribadi yang dapat diandalkan. Inisiatif dalam memecahkan masalah juga merupakan nilai tambah yang akan diperhatikan oleh atasan.
3. Kembangkan Soft Skill yang Dibutuhkan Pemimpin
Kemampuan teknis memang penting, tetapi soft skill seperti komunikasi, empati, dan kemampuan memimpin tim juga sangat menentukan dalam proses promosi.
Jika Anda belum mendapat peran manajerial, cobalah memimpin proyek kecil atau menjadi koordinator tim. Ini adalah cara efektif untuk menunjukkan kesiapan Anda dalam memegang peran lebih tinggi.
4. Gunakan Waktu Luang untuk Belajar
Investasi waktu di luar jam kerja untuk meningkatkan kompetensi adalah langkah bijak. Ikuti pelatihan, kursus online, atau seminar yang relevan dengan posisi Anda atau peran yang Anda incar. Hasil pembelajaran ini sebaiknya diaplikasikan langsung dalam pekerjaan, agar terlihat nyata kontribusinya.
Suasana kerja
Photo :
- http://bothsides.wpengine.netdna-cdn.com/
5. Bangun Jaringan Internal Secara Elegan
Relasi yang baik dengan rekan kerja dari berbagai departemen dapat membuka banyak peluang. Terlibatlah dalam kegiatan nonformal kantor seperti panitia acara atau komunitas internal.
Dengan demikian, Anda dapat memperluas pengaruh secara alami, tanpa kesan “cari muka”.
6. Minta Feedback dan Tunjukkan Aspirasi
Jangan ragu untuk meminta umpan balik dari atasan secara berkala. Hal ini menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk berkembang. Selain itu, sampaikan aspirasi karier Anda secara strategis dalam sesi evaluasi kinerja.
Terkadang, perusahaan membutuhkan sinyal yang jelas bahwa seseorang siap mengambil tanggung jawab lebih besar.
Halaman Selanjutnya
Selain itu, amati bagaimana rekan kerja Anda yang lain bisa naik jabatan—apa yang mereka lakukan, proyek apa yang mereka pegang, dan nilai apa yang mereka tunjukkan.
