10 Juta Warga RI Cari Kerja, Daftar Soft Skill Ini Bisa Jadi 'Penyelamat Karier' Anda

• 

• Bisnis

Rabu, 1 Oktober 2025 - 10:00 WIB

Jakarta, VIVA – Setiap tahun, persaingan mencari kerja di Indonesia semakin ketat. Data dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menunjukkan jutaan pencari kerja baru masuk ke pasar kerja, membuat kompetisi kian padat. 

Kondisi ini menuntut para pencari kerja untuk memiliki keunggulan tambahan, bukan hanya dari sisi pendidikan formal, tetapi juga keterampilan non-teknis atau soft skill.

Kepala Pusat Pasar Kerja Kemnaker, Surya Lukita Warman, mengungkapkan bahwa ada sekitar 10,7 juta orang yang berebut mencari kerja setiap tahun.

“Angka ini 10 juta (orang) di luar PHK. Ada lagi yang pekerja-pekerja yang ter-PHK, ada juga pekerja-pekerja yang mengundurkan diri dan mencari pekerjaan lagi. Tapi basisnya sudah 10 juta (orang) tiap tahun yang harus di-open (dibuka lowongan kerjanya),” kata Surya, sebagaimana dikutip dari tvonenews, Selasa, 30 September 2025.

Ia menambahkan bahwa salah satu tantangan terbesar dunia kerja saat ini adalah ketidaksesuaian kompetensi. “Mismatch kompetensi seperti soft skill yang kurang walaupun kualifikasi pendidikannya cocok; rendahnya kualitas tenaga kerja di mana lulusan SMP ke bawah masih tinggi; perkembangan teknologi mencakup digitalisasi, AI, Industri 4.0; hingga perubahan pasar kerja dampak ekonomi global dan transisi ekonomi hijau,” jelas Surya.

Di tengah situasi ini, penguasaan soft skill menjadi kunci penting agar pencari kerja bisa bersaing. Melansir dari Forbes, berikut daftar soft skill penting yang wajib dikuasai para pencari kerja saat ini:

1. Komunikasi Efektif

Mampu menyampaikan ide dengan jelas, baik lisan maupun tulisan, menjadi nilai tambah besar di dunia kerja.

2. Adaptabilitas

Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan cepat, termasuk perkembangan teknologi dan dinamika pasar.

3. Berpikir Kritis

Menganalisis masalah, menemukan akar persoalan, dan mengambil keputusan tepat dalam situasi kompleks.

4. Kolaborasi dan Teamwork

Kerja sama dalam tim lintas disiplin dan budaya menjadi keahlian yang sangat dicari perusahaan.

5. Emotional Intelligence & Empati

Mengelola emosi sekaligus memahami orang lain agar tercipta lingkungan kerja harmonis.

6. Problem Solving

Menemukan solusi kreatif dan praktis untuk berbagai permasalahan yang muncul di tempat kerja.

7. Resilience

Ketangguhan menghadapi tekanan, tantangan, maupun kegagalan, serta mampu bangkit lebih kuat.

8. Kejujuran & Etika Kerja

Integritas dan tanggung jawab tetap menjadi fondasi utama yang dicari perusahaan.

9. Kepemimpinan

Kemampuan menginspirasi, membimbing, dan mengelola tim, bahkan meski belum menduduki posisi manajerial.

10. Curiosity / Pembelajaran Berkelanjutan

Rasa ingin tahu yang tinggi dan semangat belajar terus-menerus agar tetap relevan di era kerja yang cepat berubah.

Itulah berbagai soft skill yang wajib dimiliki pencari kerja di tengah ketatnya persaingan. Dengan menguasai keterampilan ini, para pencari kerja tidak hanya punya peluang lebih besar untuk lolos seleksi, tetapi juga bisa bertahan dan berkembang di dunia kerja yang terus berubah.