6 hours ago
2
Jakarta, VIVA – Untuk kedelapan kalinya Grup Astra kembali meraih penghargaan di ajang HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, sebagai salah satu perusahaan Asia yang dinilai berhasil menerapkan praktik-praktik SDM terbaik, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, dan budaya tempat kerja yang unggul.
Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Aloysius Budi Santoso menjelaskan, ketiga penghargaan yang diraih pihaknya dalam ajang kali ini yakni penghargaan utama HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, penghargaan kategori HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025, dan HR Asia Tech Empowerement Awards 2025.
Sementara perusahaan Grup Astra yang juga mendapatkan penghargaan pada ajang ini adalah Toyota Astra Motor, FIFGROUP, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada, serta Komatsu Remanufacturing Asia.
Menara Astra [dok. Humas PT Astra International Tbk]
Photo :
- VIVA.co.id/Mohammad Yudha Prasetya
"Astra memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, dan menanamkan pola pikir keberlanjutan di seluruh aktivitas bisnis," kata Budi dalam keterangannya, Selasa, 24 Juni 2025.
Karenanya, Dia menegaskan bahwa melalui Astra 2030 Sustainability Aspirations, Astra memiliki Flagship Initiatives Astra for Everyone untuk berfokus terhadap upaya-upaya menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif. Yakni lingkungan kerja yang aman, nyaman, memiliki work-life balance yang sehat, serta mampu mengembangkan insan Astra yang kompeten sesuai dengan filosofi Astra yakni Catur Dharma.
Budi menambahkan, Astra 2030 Sustainability Aspirations adalah pemandu perjalanan transisi Grup Astra, yang mengintegrasikan sustainability di dalam Astra Triple-Strategy yaitu Portfolio Roadmap, People Roadmap, dan Public Contribution Roadmap.
Melalui People Roadmap, Astra menerapkan Mandatory Key Action (MKA) dan mengedepankan komitmen terhadap ‘People First, Safety by All for All’ yang berfokus pada penguatan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta menanamkan budaya keselamatan di seluruh lini bisnis Astra.
Selain itu, pengembangan talenta juga menjadi prioritas utama dalam strategi keberlanjutan Astra. Budi memastikan bahwa pertumbuhan bisnis sejalan dengan pertumbuhan sumber daya manusia. Astra Sustainability Academy pun telah menjadi wadah bagi pengembangan kompetensi, membekali insan Astra dengan pemahaman mendalam tentang prinsip ESG, serta keterampilan teknis yang relevan untuk mendukung transisi ke bisnis yang lebih berkelanjutan.
"Komitmen Astra terhadap keberagaman dan inklusi tercermin dalam berbagai inisiatif, yang mendorong kesetaraan peluang dan lingkungan kerja yang suportif. Salah satu contohnya adalah Astra Women Leaders Development Program, yang dirancang untuk mempromosikan kepemimpinan perempuan, memperkuat peran perempuan dalam pengambilan keputusan strategis, serta membangun budaya dan organisasi yang inklusif, inovatif, dan adaptif," ujarnya.
Sebagai informasi, penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 diperoleh dari rangkaian seleksi yang melibatkan 2,5 juta responden, 20.000 perusahaan di Asia yang 25 persen di antaranya merupakan perusahaan yang mendapatkan rekognisi dari Fortune Global 500 Companies.
Halaman Selanjutnya
Melalui People Roadmap, Astra menerapkan Mandatory Key Action (MKA) dan mengedepankan komitmen terhadap ‘People First, Safety by All for All’ yang berfokus pada penguatan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta menanamkan budaya keselamatan di seluruh lini bisnis Astra.
