1 week ago
4
Jakarta, VIVA – Kabar bahagia dari perseroan tanah air. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BBTN) berhasil mempertahankan posisi Top 3 dalam jajaran tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025.
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo mengatakan, pencapaian tersebut sejalan dengan komitmen perseroan dalam menjalankan misi menjadi Home of Indonesia’s Best Talent untuk mendukung visi BTN “Menjadi Mitra Utama dalam Pemberdayaan Finansial Keluarga Indonesia”. Dengan berbagai racikan strategi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadikan BTN sebagai tempat bertumbuh para talenta terbaik yang akan turut membangun masa depan keluarga Indonesia.
“Capaian ini menjadi pengakuan sekaligus pendorong bagi BTN untuk terus memperkuat peran strategisnya dalam pengembangan SDM unggul nasional," ujar Eko yang dikutip dari keterangan resmi pada Kamis, 10 April 2025.
Eko menambahkan, transformasi SDM terus dilakukan perseroan di tengah derasnya arus digitalisasi dan perkembangan teknologi berbasis AI. Mulai dari proses rekrutmen berbasis meritokrasi dari kampus-kampus unggulan nasional maupun global hingga berbagai inisiatif pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan.
Ilustrasi Gen Z dan Milenial
BTN memiliki kerangka Talent Management yang menyeluruh, mulai dari pemetaan hingga pengembangan kapabilitas berkelanjutan. Beberapa inisiatif unggulan antara lain Millennial Leaders Program, sebagai ruang akselerasi bagi talenta muda untuk dipersiapkan menjadi calon pemimpin masa depan.
Selain itu, perseroan juga mempunyai program Talent Acceleration Program, yaitu memberikan pengalaman nyata dalam mengelola proyek-proyek strategis dan mempercepat penguasaan kompetensi kepemimpinan. BTN sedang memacu Global Exposure Program, termasuk beasiswa dalam dan luar negeri, sebagai bagian dari kontribusi BTN mendukung visi BUMN Go Global.
“Melalui berbagai program ini, kami ingin memastikan setiap individu memiliki career pathway yang jelas, peluang untuk berkembang, serta pengalaman kerja yang memberdayakan,” imbuh Eko.
Lebih lanjut, perseroan secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif Employee Wellbeing yang selaras dengan program Kementerian BUMN, yakni menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif. Karyawan BTN mendapatkan akses layanan konsultasi gratis untuk kesehatan fisik, mental, dan finansial, serta dukungan fasilitas seperti daycare, fitness center, co-working space, hingga BTNers Club yang menaungi lebih dari 26 komunitas olahraga dan seni.
Eko percaya bahwa karyawan yang bahagia dan berkembang akan menjadi kekuatan utama dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan serta mendukung program strategis pemerintah, khususnya di sektor perumahan dan pemberdayaan finansial keluarga Indonesia. Tidak lupa, ia mengapresiasi seluruh karyawan dan para pemangku kepentingan yang telah menjadi bagian dari perjalanan transformasi ini.
“Capaian ini adalah bukti nyata bahwa BTN bukan hanya tempat bekerja, namun rumah yang nyaman dan aman bagi seluruh karyawan untuk tumbuh, menjalani karir jangka panjang yang bermakna serta berkontribusi dalam membangun masa depan bangsa," tutup Eko.
Halaman Selanjutnya
“Melalui berbagai program ini, kami ingin memastikan setiap individu memiliki career pathway yang jelas, peluang untuk berkembang, serta pengalaman kerja yang memberdayakan,” imbuh Eko.
